Guide su fisco, stipendio e tasse

Busta paga e stipendio

Fringe benefit auto aziendale: quanto costa in busta paga

L’auto aziendale non è gratis: in busta paga paghi circa metà del fringe benefit. Ecco il calcolo esatto, le percentuali in vigore e quando conviene.

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Part-time: come cambia lo stipendio netto e cosa si perde davvero

Perché un part-time al 50% non dimezza il netto, come cambiano ferie, TFR e contributi pensionistici e i tre tipi di part-time a confronto.

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Welfare aziendale e fringe benefit: quanto valgono davvero

Perché 1.000 euro di welfare valgono quasi il doppio di 1.000 euro di aumento lordo, quali benefit sono esenti e come negoziarli con l’azienda.

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Il conguaglio di dicembre: perché la busta paga cambia a fine anno

Cos’è il conguaglio fiscale, perché a dicembre la busta paga può essere molto più bassa del solito e come evitare le sorprese cambiando lavoro.

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Aumento di stipendio: quanto arriva davvero in busta paga

Su 1.000 euro lordi di aumento ne arrivano tra 400 e 640 netti. La tabella 2026 per fascia di reddito e perché tra 35.000 e 44.000 euro se ne perde il 60%.

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Tredicesima e quattordicesima: perché sono più basse del previsto

Come si calcolano tredicesima e quattordicesima, perché il netto è inferiore a una mensilità normale e se conviene un contratto a 14 mensilità.

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Quanto costa davvero un dipendente all’azienda

Dalla RAL al costo aziendale totale: contributi, TFR, INAIL e costi indiretti. Con la tabella dei moltiplicatori reali e il calcolo per un dipendente da 30.000 euro.

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Come leggere la busta paga, voce per voce

Guida completa alla lettura del cedolino italiano: cosa significa ogni voce, dove si nascondono gli errori più frequenti e come verificare che i conti tornino.

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Stipendio lordo e netto: perché la differenza è così grande

Quanto resta davvero di uno stipendio lordo in Italia, quali trattenute lo riducono e come confrontare correttamente due offerte di lavoro.

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Diritti, TFR e tutele

Pensione integrativa: quanto versare e da che età

Il tetto deducibile 2026 è 5.300 euro. Cento euro al mese ne costano tra 44 e 71, e chi aderisce entro i 32 anni paga il 9% invece del 15% sul capitale finale.

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TFR: come si calcola e quando puoi chiedere l’anticipo

La formula esatta del trattamento di fine rapporto, come funziona la rivalutazione annuale e i requisiti per ottenere un anticipo fino al 70%.

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Malattia, infortunio e maternità: cosa succede allo stipendio

Chi paga durante l’assenza, quanto si perde nei giorni di carenza, come funzionano i periodi di comporto e cosa spetta in caso di maternità e paternità.

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Ferie e permessi: come si maturano e cosa succede se non li usi

Quante ferie spettano per legge, come si calcolano i ratei, entro quando vanno godute e perché non possono essere monetizzate durante il rapporto.

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Dimissioni o licenziamento: cosa spetta nell’ultima busta paga

Quali voci compongono le competenze di fine rapporto, quanto vale il preavviso, come si calcolano ferie e ratei non goduti e cosa cambia tra dimissioni e licenziamento.

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NASpI: quanto spetta, per quanto tempo e come si calcola

Requisiti, importo e durata dell’indennità di disoccupazione, con il meccanismo del decalage e gli errori che fanno perdere giorni di indennità.

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TFR in azienda o nel fondo pensione: come decidere

Il confronto completo tra lasciare il TFR in azienda e versarlo al fondo pensione: tassazione, rivalutazione, contributo del datore e vincoli di liquidità.

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Partita IVA

Tasse e detrazioni